高端目标牵引。该院实施了“院士工程”，遴选了3名院士重点培养对象，通过高端人才培养目标牵引高层次人才队伍建设。骨科专家尹庆水教授被列为培养对象后，医院自筹资金和设备在院内成立了骨科医院让他担任领导，以“院中院”的模式催生一批高层次技术人才，他带领的技术团队先后获得了国家专利3项，国家医疗成果一等奖1项。

　　高难课题锻造。我院把高难课题攻关作为锻造高层次人才的有力“抓手”，一批骨干在高层次科研实践中实现素质跃升。据医院政委王济鹤介绍，在去年的军队“十一五”第二批课题中，我们包揽了广州军区两个重点专项，资助金额占全区的80%，全年科研项目数量是前3年的总和。

　　高层平台历练。我们把举办前沿性和战略性的学术活动作为人才培养的重要平台，在医院去年举办的32项学术会议活动中，国家级的学术活动就有4项，相关课题负责人在活动中提高了知名度和影响力；在国际平台扩展高层次人才培养渠道，去年共选送43人到国外和境外学习交流，带回了大量学术前沿信息和先进经验，加速了医院人才战略工程的实施。目前，我院已拥有博士生导师10名，硕士生导师57名，30余名主任专家被列为导师重点培养对象，接收了300余名地方高学历人才充实到科研一线。